雇主第一次聘僱外籍看護工的定義為何?

        若家庭類雇主第一次引進或接續聘僱外籍移工，
必須先參加聘前講習。所謂第一次聘僱，
是指過去從未獲得勞動部核發的聘僱或接續許可，
目前要引進或接續聘僱移工的雇主。
       但若雇主曾經違反規定未參加聘前講習，
並且未經核准的聘僱或接續許可也不在此限，
則未來再聘僱移工時仍需參加聘前講習。
例如，雇主在 2016 年 7 月 5 日聘僱外籍家庭看護工，
並且因違反就業服務法相關規定而被勞動部限制聘僱期限，
但此期限內獲得一段核准的聘僱許可，
且未參加聘前講習，
則未來再聘僱移工時仍需參加聘前講習。