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1100706唐明外勞仲介國內承接須知
一.雇主應於接續聘僱當日安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，檢測費用應由新雇主支付。
二. 續聘僱移工檢測PCR確診時，新雇主應負雇主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件續處。
三. 待移工治癒後應返回工作地點，雇主不得因移工感染，可能感染肺炎或經感染治癒後有復發之風險為由進行單方解約或拒絕安置。
四. 倘若接續聘僱移工檢測PCR陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。
法源依據：
1.就業服務法第57條第九款
2.雇主聘僱外國人許可及管理辦法第19條規訂
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同意政府以上規定，配合方式如下：
一.【配工】
1.提供履歷表給雇主
2.詢問外勞意願
3.雙方有意願，三方視訊
二.【簽約】
1. 請提供合法承接文件
*申請人、被照顧者的身分證正反面影印本
*巴氏量表影印本 或 核准函正本
2.收費用:
*仲介費
*意外險1290元(不一定透過唐明協助加保)
*PCR檢測費用
三.【交工】
1.合法當日由仲介帶移工做PCR篩檢，報告估計為次日下午出來
2.合法當日報告尚未出來前，送至雇主指定交工地點
3.與雇主簽屬交工文件
※國外引進-依政策有開放引進為主
※入境後的隔離費及印尼政府規定其他規費-應雇主負擔部分還是由雇主負PCR。
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