申請外籍家庭幫傭，是否可領取政府補助？

家庭幫傭與外籍看護的關鍵差異

許多雇主在規劃家庭照護時，常會詢問：「聘僱外傭可以申請補助嗎？」 這是一個常見的誤區。目前台灣政府僅針對《外籍看護工》提供相關薪資補助津貼，而純粹從事家事服務的「家庭幫傭」並無相關補助，但特殊情況就業安定費可以變2000元
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由於兩者身份在法規與工作內容上有嚴格界定，若混淆使用，極可能導致法律風險。以下為您整理雇主必知的三大差異：

1. 工作內容大不同

• 家庭幫傭 (Foreign Domestic Helper)： 主要負責私人家庭的環境打掃、食物烹調、家務處理及家庭成員的日常起居。

• 外籍看護 (Foreign Caregivers)： 專注於身心障礙者或病患的貼身照顧，如：進食、餵藥、沐浴等。

⚠️ 雇主警訊： 根據《就業服務法》第 57 條規定，雇主不得要求移工從事許可外工作。若要求「看護工」去接送小孩或全家大掃除，最高可處 15 萬元罰鍰。
 

2. 聘僱管道怎麼選？自己辦 vs. 專業代辦

當您決定聘僱後，面臨的是「直接聘僱」或「委任仲介」的抉擇：

● 直接聘僱（自己辦）

優點是節省仲介費，但雇主需自行花費大量精力研究法令、辦理複雜申辦手續、進行海外線上面試及入台檢疫等事宜。這對於工作忙碌的現代人來說，時間成本極高。

● 委任唐明國際開發有限公司（專業媒合）

選擇具備優良信譽的 唐明國際開發，我們能為您提供更全方位的保障：

• 嚴選人才： 擁有多元招募管道，確保人選素質與家庭習慣契合。

• 一站式服務： 從文件申辦、入台安排到基礎教育訓練，通通交給我們。

後續輔導： 提供專業翻譯與溝通協調、生活輔導、協助就醫及結薪作業，讓您省心又安心。
 

3. 結語：找到適合的幫手，才是解決問題的關鍵

無論您選擇何種管道，最終目標都是希望能找到一位能融入家庭生活、減輕家務負擔的好幫手。

唐明國際開發有限公司 站在雇主立場，秉持誠信與專業，除了確保申請流程合法透明，更致力於為每個家庭媒合最合適的優質移工。讓繁雜的申請程序交給專業的我們，將高品質的家庭生活留給最愛的家人。


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