勞動部擬定移工懷孕指引：增聘人力與津貼待討論
為保障懷孕移工的權益，勞動部正在制定相關指引，並邀請相關單位進行討論。
目前，在移工孕期期間雇主是否可增聘人力仍在討論中，
同時針對無勞保的移工是否能獲得津貼也在積極思考中。
### 移工懷孕保障：勞動部新指引
失聯移工子女因兒少受虐案件引發社會關注，勞動部為提升對移工懷孕前後的協助，保障移工與雇主雙方的權益，彙整了國際間對移工懷孕的保障措施，並結合國內資源，擬定了一套以移工權益為核心的懷孕指引。
### 雇主與移工權益兼顧：增聘人力的可行性
勞動部日前邀請民間團體及相關單位討論並搜集意見。勞動部官員表示，該指引涵蓋了移工懷孕前、懷孕後、生產及生產後各階段的協助措施。不僅包含對移工權益的保護，也考量到雇主在執行上的可行性。例如，若家事移工懷孕並申請育嬰留停，雇主依法不能拒絕，但雇主的照顧需求也必須被兼顧，因此在移工孕期期間雇主是否可增聘人力的問題仍待進一步討論。
### 生育津貼的規劃
此外，勞動部官員提到，目前正考慮是否為移工提供生育方面的經濟協助。對於已加入勞保的產業類移工，可領取勞保生育給付，但沒有加入勞保的家事移工則無法領取。這部分涉及合理性的問題，因此仍在規劃和思考中。
### 結論
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