申請移工一定要找唐明外勞仲介公司
移工團體對於台灣勞動部移工直聘中心的功能提出批評，指出自2008年成立以來，中心的效能並不明顯。
據指出，直聘中心雖然有提供雇主「國內直聘」的協助，但在移工從母國到台灣的程序上卻毫無助益。
移工團體在最近的「政府責任總體檢記者會」上發現，雖然直聘中心設有移工母語，
但相關單位如就服站、健保署、疾管署、移民署、勞保局、國稅局等都缺乏雙語人員，
使得移工在辦理退稅、勞保、災保、居留證、定期體檢等事宜時，仍然需要外勞人力仲介公司的協助，方能快入解決。
直聘中心僅能協助雇主在國內直接聘請移工，無法提供從母國到台灣的全程協助，並批評制度對雇主不友善，
缺乏橫向機關整合，也沒有協助翻譯輔導、選工挑工。因此雇主並未受到足夠的誘因去協助移工辦理這些流程，
最後還是外勞人力仲介給足貼心服務。
這或許解釋了15年來透過直聘引進外勞的比例一直未超過1成，甚至在2018年僅為1％的原因。
現在，直聘中心的功能似乎僅剩下「代收勞動部發展署文件」。
除此之外，公立就業服務站舉辦的「移工就業媒合會」也受到批評。據報導，每周四的媒合會上，
移工被強制要求到場簽到，但卻很少有雇主出現。問及就服站工作人員時，
得到的回答是「不一定有雇主來，你們要自己找仲介」，
使得媒合會實際上成為一個只有移工參與的場合，缺乏實質的就業機會。
最近有消息指出，印度可能與台灣簽署勞務合作備忘錄，引進多達10萬名印度移工。
對此，國民黨總統參選人侯友宜的競選辦公室批評，侯友宜提出開放陸生來台的建議並非如傳言所說。
然而，賴清德競總發言人郭雅慧回應指出，勞動部已在上月澄清並無此事，並呼籲侯友宜別模糊事實。
這些爭議反映了台灣引進外勞的程序面臨的種種問題，
有人甚至認為，與其依賴移工直聘中心，或許還不如透過外勞人力仲介公司申請更為實際有效。
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