家庭看護移工雇主遞補等待期則由3個月縮短至1個月
立法院於112.04.21三讀通過就業服務法第58條修正案，未來雇主在面臨移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工等待期由6個月縮短至2個月，而家庭看護移工雇主遞補等待期則由3個月縮短至1個月。另外，家庭看護移工與雇主在達成協議更換新雇主或工作後，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主亦可直接申請遞補。
為了協助產業移工失聯後的遞補等待期間人力需求，勞動部將為雇主提供客製化媒合服務，積極運用僱用獎助和就業獎勵等多項就業促進措施，為雇主在2個月內的遞補等待期提供人力支援。家庭看護移工雇主在1個月的遞補等待期內，勞動部將強化宣導使用長照2.0服務資源。對於經縣市長期照顧管理中心評估為長照需求第2級以上的被看護者，可申請長期照顧和喘息服務。
經此次修正後的就業服務法第58條生效後，符合遞補資格條件的雇主可在規定等待期間過後立即申請遞補。勞動部將配合明確申請遞補新移工的程序規定，特別是外籍家庭看護工失聯逾1個月，或雇主與家庭看護移工雙方合意轉換經廢止聘僱許可逾1個月，兩種情形皆可申請遞補新移工，迅速彌補所需人力缺口。
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