《勞工職業災害保險及保護法》5月1日起施行注意事項

現行規範

新法規範

內容

1、5人以上事業單位，強制納保；                    
       4人以下事業單位，自願加保。
2、無一定雇主或自營作業而參加
      職業工會者，強制納保。

1、受僱於登記有案事業單位之勞工，
      不論該單位僱用人數，均強制加保。
2、臨時或短暫受僱自然人雇主之勞工，
       可由簡便加保管道，為特別加保。
        (如便利商店多媒體機台)

法令規定

勞工保險條例第6條

勞工職業災害保險及保護法第6條

現行規範

新法規範

內容

採申報制，雇主於勞工到職日辦理加保，
始生效力；未依規定申報，無給付保障。                 

登記有案事業單位勞工，保險效力自到職日生效，
雇主未申報加保，發生事故仍得請領給付。

法令
規定

勞工保險條例第11條

勞工職業災害保險及保護法第13條

現行規範

新法規範

內容

目前職災保險是比照「勞工保險投保薪資分級表」
所定之級距，現行投保薪資上限為45,800元；                  

最低級距則為基本工資。

提高職災保險投保薪資級距上限，
目前規劃為72,800元；投保薪資
最低級距仍為基本工資。

法令
規定

勞工保險條例第14條

勞工職業災害保險及保護法第10條

現行規範

新法規範

內容

依健保支付標準給付診療費用。                                       

除健保支付標準外，依目前勞動部規劃，
將增加支付健保給付之特殊材料自付差額。
(部分自費醫材納入)

法令
規定

勞工保險條例第51條

勞工職業災害保險及保護法第38條

現行規範

新法規範

內容

自不能工作之日起算第四日起，
得請領傷病給付。                                                            

第1年按平均投保薪資70%發給，
第2年減為50%，最長2年。

自不能工作之日起算第四日起，得請領傷病給付。

前2個月發給平均投保薪資之100%。

第3個月起發給平均投保薪資之70%，最長2年。

法令
規定

勞工保險條例第34條

勞工職業災害保險及保護法第42條

現行規範

新法規範

內容

1、須評估為終身無工作能力者
      才可請領。
2、按平均投保薪資*年資*1.55%                                   
      計算，並加發20個月補償一次金。      

1、對於失能程度重但未達終身無工作能力者，
       發給部分年金。
2、年金按失能程度以平均投保薪資一定比率發給，
      不以年資計
     （完全失能70%、嚴重失能50%、部分失能20%）。

法令
規定

勞工保險條例第53條、第54條

勞工職業災害保險及保護法第43條