勞團抗議勞權崩盤 特殊性都是官方說了算

    《勞基法》新修正3月上路後,勞動部14日首次召開勞動基準諮詢會,今天共有3項提案總計10種行業、12種情形,包括新聞出版業、雜誌、廣播電視業出國採訪時列入7休1放寬,以及屠宰業執行屠宰工作時、船舶運送、貨櫃集散等因應歲修或天候貨運作業時等。

    勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,諮詢會是各界討論,會再進行評估,若確實有必要開放,勞動部將會先進行預告,屆時各界都可再反映意見;就算實施後,資方也須先經工會或勞資會議同意才可實施。

    謝倩蒨指出,針對屠宰業兩個狀況提出7休1例外,一是勞工於屠宰場內執行屠宰作業,較有歧見;另為因應動物防疫措施及畜禽產銷調節時,較有共識。

    全國傳播媒體產業工會及台北市產業總工會14日在勞動基準諮詢會開會前在勞動部1樓抗議,台北市產業總工會指出,這已經不是媒體業的勞工問題,而是所有勞工都會面臨的,7休1徹底崩盤問題。

    團抨擊,勞基法7休1修正案,表面上救了政府民調、給了企業彈性,事實上是害慘各行各業所有勞工及工會,因為所謂「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」,都是官資說了算。

    勞團要求,任何行業要求指定7休1例外時,目的事業主管機關,以及勞動部,都應該負起責任,先要求資方團體與各企業工會及產業工會進行協商,最好能簽署團體協約,最少也必須要求同業公會制訂契約範本,約定勞工出國期間的工時、工作內容、休息實施方式,以及加班費或其他補償措施。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

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