不管是什麼原因轉出,政府都有規定轉出期間雇主還要是付健保費、就業安定費跟供膳宿直到轉出為止。就業安定費如果辦理廢止聘雇了,廢止聘雇函發出日即可終止。薪水也應該付到轉出日的前一天,外勞相對要付出勞力工作,除非兩方協商止付薪水都無意見就可以。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

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